-"Si las conversaciones no tienen resultados, pondremos en marcha la reforma laboral a corto plazo, en junio".
Los plazos se agotan y el tiempo corre en contra de la negociación sobre la reforma laboral: CC.OO., UGT y CEOE tampoco lograron hoy, miércoles, alcanzar un acuerdo,aunque se comprometieron a seguir negociando. La posibilidad de que el Gobierno decida acometerla por decreto antes de que acabe el mes de mayo está aún más cerca. En la reunión estuvieron presentes los máximos dirigentes de CC.OO., UGT, y CEOE, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez y Gerardo Díaz Ferrán, respectivamente, pero el alto nivel de los negociadores no se ha traducido en un acercamiento de posturas. Según indicaron fuentes sindicales, "se mantienen las distancias" entre las partes ante la mirada atenta del Ejecutivo. Fuente: www.publico.es "CC.OO. y UGT se ratifican en su voluntad de acuerdo y seguirán negociando en los próximos días", indicaron las mismas fuentes que, por otro lado, siguen considerando "necesario y urgente" alcanzar un el acuerdo. Desde la patronal se mantiene el silencio. Con la reunión de hoy, los agentes sociales han gastado un nuevo cartucho de los pocos que quedan antes de que se acabe el plazo fijado para cerrar un acuerdo, que expira el próximo lunes. Por el lado del Ejecutivo, el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, dijo esta mañana tener "confianza" en que la reunión pudiera propiciar "avances importantes" y, en concreto, expresó su deseo de que "al menos" pueda "desencallarse" el escollo sobre los "temas contractuales". También, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, insistió en que el Gobierno "está decidido" a impulsar una reforma laboral que permita mejorar la competitividad de la economía española, puesto que se trata de la reforma que "más puede" contribuir al crecimiento del país.
El déficit es "como el sobrepeso, no se va solo". Y la fórmula para reducirlo tiene mucho que ver también con la dietética, según describió ayer el presidente de Chile, Sebastián Piñera. Hay que comer menos, es decir, practicar la "austeridad fiscal", y hacer más ejercicio o, lo que es lo mismo, "aplicar reformas estructurales". Las políticas de España y la Unión Europea se han esforzado en cumplir esta dieta, "van en esa dirección", señalada por Piñera en el comienzo de la rueda dereuniones que sienta en la misma mesa desde ayer a la UE y a Latinoamérica en una cumbre que reúne a la vieja Europa en su peor momento económico y al nuevo continente en un contexto de mejora histórico. Allí las cosas se ven de forma diferente. Chile, a pesar del terremoto de febrero, espera crecer por encima del 4% en 2010. Y junto a Piñera, el anfitrión, José Luis Rodríguez Zapatero, presidente de turno de la UE, ayer aún con el sabor amargo del ajuste de pensiones y sueldos públicos en su haber. Igual que no se adelgaza sin esfuerzo, la crisis económica no remitirá sin sacrificios, recordó Zapatero, según la fórmula que reiteró ayer: "Es necesario reducir el déficit; todo el mundo sabe que no se reduce por sí mismo; hay que tomar decisiones, igual que con las reformas, para el crecimiento, que no se hacen solas". Por eso son precisas iniciativas "creíbles" y que "se apliquen", subrayó Zapatero. El Gobierno legislará sobre la reforma si no se alcanza un acuerdo La próxima apuesta de calado tendrá como eje la reforma laboral, según anunció al convertirla en un compromiso "inmediato" en su agenda de intenciones. La modificación del mercado de trabajo está desde hace meses abierta sobre la mesa de los agentes sociales, de momento sin resultados. "Hay que impulsar las reformas que han de acompañar al crecimiento económico, como la reforma laboral, que es el objetivo inmediato de nuestra agenda económica", anunció Zapatero, que se mostró confiado en que patronal y sindicatos lograrán resolver diferencias antes de que finalice mayo, último plazo fijado por el Ministerio de Trabajo y aceptado por los agentes sociales. A finales de año se revalorizarán las pensiones si el IPC es superior al 1% Zapatero rompió así la distancia formal que ha mantenido hasta ahora en relación con este proceso y clavó sus primeras espuelas a la negociación con un mensaje de apremio revestido en términos de confianza, al pedir a los agentes sociales una solución "cuanto antes". "CCOO, UGT y CEOE trabajan intensamente y con rapidez para buscar un acuerdo subrayó más allá de las declaraciones" que trasladan un tono poco alentador. "Seamos prudentes y esperemos unas semanas para culminar ese trabajo", pidió el jefe del Ejecutivo tras calificar de "razonable" el calendario que han delimitado patronal y sindicatos. La reforma, según señaló, servirá para "garantizar más estabilidad a los trabajadores" y facilidades de contratación a los empresarios. El mejor acuerdo "será el que más apoyo tenga", señaló el presidente del Gobierno sin mencionar la posibilidad de que la negociación concluya sin acuerdo. Hipótesis ante la que el Ejecutivo "asumiría su responsabilidad", según advirtieron fuentes gubernamentales. El jefe del Ejecutivo quiso endulzar el anunciado menú de los ajustes con una dosis de confianza. Según señaló, las reformas que ha emprendido el Gobierno "van a consolidar un crecimiento económico a medio plazo más solido". La apuesta, según describió, es ambiciosa, de ahí su gravedad. Según Zapatero, "lo que haga ahora la UE y cada país en su ámbito de responsabilidad" determinará el futuro económico "para los próximos 20 años". Además, el presidente del Gobierno confirmó que a finales de este año se aprobará una revalorización de todas las pensiones si el IPC interanual del mes de noviembre es superior al 1%, como ya anunció Público. Ese fue el incremento que se les aplicó a principios de 2010. Siguiendo el "modelo" habitual, "en función de la inflación de noviembre, se revalorizará la pensión en el próximo año" con una paga en el mes de enero, explicó. La cita de la UE con Latinoamérica, coincidió ayer, por lo demás, con una marca negra para el euro, que bajó su cambio con el dólar al nivel de hace cuatro años. El presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, lanzó un mensaje de confianza sin entrar al fondo de esta nueva arista en la carrera de números rojos en que se ha convertido la economía europea. Mientras, el presidente del Gobierno se mostró convencido de que la estrategia de la UE obtendrá "un resultado positivo". "La determinación de los países de la zona euro es firme", solemnizó el jefe del Ejecutivo, y mantiene el compromiso de conservar la prosperidad como seña de identidad europea, concluyó Zapatero. Fuente: www.publico.es
Revalorización de pensiones
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, afirmó hoy que "no le gusta ni el tono ni la música" del documento de propuestas que presentó ayer el Gobierno (en PDF) a los agentes sociales en la mesa de diálogo social para la reforma laboral. Toxo, en declaraciones a RNE, se quejó de que el Ejecutivo "haya pillado de mala manera" la propuesta que ha hecho su sindicato de explorar vías como el modelo austriaco (la indemnización se acumula en un fondo que acompaña al trabajador cuando cambia de empresa) para resolver problemas en el despido. El dirigente de CCOO señaló que existen "problemas de fondo" sobre cómo entiende el Gobierno que se está produciendo en España el despido y cuál es la función de la contratación y de las relaciones laborales en la creación de empleo. En su opinión, el Ejecutivo insiste en "fórmulas que ya están agotadas" y, en lugar de analizar la posibilidad de reducir el número de contratos y simplificar los contratos estables (con uno sería suficiente, según Toxo), "se dedica a precarizar todavía más la contratación a tiempo parcial y otras". Tampoco le convence a Toxo la propuesta del Gobierno de ampliar el uso del contrato de fomento del empleo estable (indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado), porque este contrato nació hace trece años con una vocación temporal y en determinadas circunstancias y últimamente apenas se utilizaba. "Había entrado en desuso porque las empresas cuando tienen una actividad estable no piensan en cuánto les va a costar el despido. Con el contrato indefinido ordinario (despido de 45 días por año) es más que suficiente, pero podemos buscar una vía para minimizar el coste del despido cuando éste sea inevitable sin minorar los derechos indemnizatorios de los trabajadores, esto es más útil que algunas ocurrencias que además aparecen desdibujadas en el documento", opinó. En todo caso, Toxo dijo que aún se está a tiempo de avanzar en el diálogo, al que nunca renunciará CCOO, y señaló que existen ciertos elementos de avance en bonificaciones y plan de empleo para jóvenes. Para el líder de CCOO lo idóneo sería alcanzar un acuerdo en dos fases, con las medidas más urgentes en primer lugar y después, buscando aquellos elementos estructurales del mercado laboral que pueden necesitar su reforma. Fuente:www.publico.es
El Gobierno ha lanzado un dardo envenenado a los agentes sociales con una enrevesada propuesta en la mesa del Diálogo Social. Trabajo propuso por sorpresa la posibilidad de que los empresarios que despidan a trabajadores con contratos de fomento del empleo estable (los que tienen una indemnización de 33 días) no paguen una parte del coste de extinción. La propuesta sólo afectaría a los nuevos contratos de fomento del empleo que se generen y tendría una vigencia acotada en el tiempo. En la actualidad, según explicó Alfonso Morón, coordinador del Diálogo Social, ya existe esta posibilidad para las empresas de menos de 25 trabajadores, que están libres de pagar el 40% del coste de la indemnización, del que se hace cargo el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) cuando realizan despidos colectivos o por causas objetivas. Cada año este organismo recauda alrededor de 500 millones de euros. La propuesta está muy en el aire -los sindicatos aseguraron que el Gobierno no la había planteado hasta ahora- y falta saber si afectaría a todo el universo de empresas, independientemente de su tamaño, y de si se repetiría el esquema de que sea el Fogasa el que se haga cargo de la parte que no pone el empresario. La paradoja de la propuesta radica precisamente en que el Fogasa se nutre al 100% de cuotas empresariales. Por lo tanto, el Gobierno aceptaría que en algunas circunstancias los empleadores pagaran menos por el despido, pero el gasto final repercutiría en la comunidad empresarial. Fuentes sindicales ponían en duda que la CEOE acepte de buen grado esta propuesta. La patronal no quiso hacer declaraciones a la salida del encuentro. Al ser un esbozo tan esquemático, no está claro tampoco si la cuota que pagan los empresarios debería elevarse para que el Fogasa tuviera en todo momento los recursos suficientes para hacer frente a estas contingencias. Con todo, Morón aseguró que de esta forma se "aligerarían" los costes de los contratos y que junto con la bonificación de nuevas altas es la única forma que se le "ocurre" al Gobierno para fomentar el empleo estable. Morón considera que bajar el coste del despido para el empresario "elimina la incertidumbre" a la hora de contratar, una filosofía muy cercana a la que defiende la patronal. Eso sí, el responsable del proceso de concertación señaló que no será posible optar "a las dos bonificaciones", es decir, que el mismo contrato no será bonificado por el alta y la extinción. Esta no fue la única medida que propuso el Gobierno para moderar los gastos de los empresarios a la hora de hacer frente a los despidos. El Ejecutivo ha abierto también la posibilidad de que en el contrato de fomento del empleo se iguale el coste de la extinción a 33 días, tanto si el despido es improcedente por causas disciplinarias, como si lo es por causas económicas, como sucede en el contrato de 45 días. Además, se ampliará el uso del contrato de 33 días a más colectivos. Además, el Gobierno quiere trabajar en la adaptación del modelo austriaco, con el fin de incentivar la movilidad laboral y la formación para el empleo. El sistema austriaco permite que cada trabajador acumule la antigüedad de su vida laboral, a efectos de la indemnización por despido, con independencia de que se cambie de empresa, lo que fomenta la rotación. Los empresarios ingresan en un fondo los derechos que van acumulando los trabajadores, y son los primeros interesados en cultivar la permanencia en la empresa de los empleados. Sin embargo, la traslación de este modelo entraña muchos problemas, ya que tal y como recordó el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, Austria es un país con un mercado de trabajo muy reducido.
Los representantes sindicales se mostraron escépticos ante la efectividad de estas medidas. El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, apuntó que será la actividad económica y la reforma del sistema financiero los factores que crearán empleo.
Además, los sindicatos mostraron su disconformidad por las presiones del Gobierno para cerrar un acuerdo durante el mes de abril, y abogaron por estirar los plazos hasta donde lleve la dinámica de la negociación. En este sentido, tanto Ferrer como Górriz son partidarios de aprobar de forma urgente las medidas sobre las que hay consenso y posponer las reformas más teóricas para las próximas semanas.
Los interlocutores están de acuerdo en fomentar la contratación juvenil y los jóvenes de 16 a 30 años serán el objetivo prioritario de las bonificaciones, que serán superiores para los colectivos con peor empleabilidad, esto es, jóvenes sin estudios y mujeres. Además, se ha pactado una reforma del contrato de formación, elevando la edad límite hasta los 24 años (desde los 21) y planteando la exención total de cotizaciones para empresa y trabajador. Asimismo, los trabajadores que firmen este contrato podrán tener derecho al paro, y las empresas con menos de 50 trabajadores estarán eximidas del coste de la formación técnica.
Otras medidas en la que Gobierno, patronal y sindicatos se han puesto de acuerdo es en el fomento de los contratos a tiempo parcial de turno fijo, y en la reducción de la jornada a cambio de la prestación por paro. En cambio, los sindicatos rechazan la posibilidad de que las agencias de colocación privadas entren en los servicios públicos de empleo y que las ETT no tengan restricciones a la hora de actuar.
Fuente :www.publico.es
Enric Sopena en elplural.com
Una infamia
Ahora, paulatinamente, los jóvenes en España –como en otros países; por ejemplo, Francia- parecen destinados otra vez a ser carne de cañón de un sistema económico, el capitalismo sin rostro humano, basado más en la rapiña que en la prosperidad colectiva. Los jóvenes que tuvieron la suerte de nacer en familias adineradas tienen una protección mayor y sin duda más potente. Pero los otros jóvenes, millones de jóvenes, y no digamos los jóvenes inmigrantes, están cada vez más en la cuerda floja. La propuesta del director de Relaciones de la CEOE, José de la Cavada, es sencillamente una infamia.
Indecente provocación
O una indecente provocación dirigida contra los jóvenes. Gerardo Díaz Ferrán, el presidente de los empresarios, ha dicho que eso no era una propuesta, sino un “ejemplo”. ¡Menudo ejemplo! ¡Estremecedora hipótesis de trabajo! Los directivos de la CEOE –cuyo presidente no es más que un especulador y un aventurero, sin escrúpulos y sin complejos, que en todo caso ha amasado una gran fortuna- pretenden imponer a los jóvenes un régimen laboral semejante a la que se aplicaba a los niños en la Inglaterra de mediados del XIX narrada por Charles Dickens.
Carlos Carnicero en elplural.com
En realidad lo que quiere la CEOE es restablecer la esclavitud, pero todavía no se atreve a formularlo directamente. Aquí hay mucho programa oculto y de vez en cuando, alguien se confunde en el ordenador y sale disparado un documento. Ocurre lo mismo con el PP: quieren bajar los impuestos, ayudar a las Pymes y a las familias, y reducir el déficit. ¿Cómo se puede hacer tal cosa? Imaginemos lo peor; algo tan terrible que no se atreven a decirlo. Probablemente para lo que quería el líder de la CEOE suspender provisionalmente el sistema de mercado era para esto.
Veamos. Cuando todo indica que debemos ir a un nuevo modelo de economía sostenible, en el que la educación y la cualificación sea fundamental para dar valor añadido a la producción, la solución que aporta la organización de los empresarios españoles es que los jóvenes, hasta los treinta años, sean contratados con salarios basura, sin derechos a indemnización por despido, sin la protección de los tribunales y al margen del Estatuto de los Trabajadores. Y además, se supone que piden entusiasmo, horas extraordinarias no retribuidas y poner buena cara.
«Vamos a defender con uñas y dientes los derechos laborales y sociales de los pensionistas presentes y futuros, y no permitiremos que en medio de la crisis se produzca una nueva e ingente trasferencia de rentas de la clase trabajadora a las rentas de capital", advirtió Toxo al término de la manifestación celebrada en Madrid. Toxo tras criticar al Gobierno de Zapatero por concentrar los recortes y la reducción del gasto en los sectores más débiles de la sociedad, mientras se muestra generoso con las rentas de capital y el excedente empresarial, destacó que "vamos a seguir en la mesa de negociación y le vamos a decir al Gobierno que su propuesta para prolongar la vida laboral es "innecesaria e irresponsable. Con las pensiones no se juega", concluyó.
El coordinador general de Izquierda Unida, Cayo Lara, comparó hoy al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, con un pato, porque "cada paso que daba hacía una cagada, y la última es recortar 50.000 millones del gasto público, especialmente en la política de inversiones y en la tasa de restitución de los trabajadores públicos que se jubilan". No obstante, si bien el dirigente de IU descartó una posible dimisión del presidente del Gobierno sí que aconsejó al jefe del Ejecutivo que "cambie la dirección política", porque la crisis no se va a resolver a base de milagros y "la ciudadanía acabará cambiando a este Gobierno". Lara consideró que la posición en la que se encuentra Zapatero parece a veces producto de "un equipo de asesores que pretende cargárselo como presidente del Gobierno". "Si es que está haciendo caso a las decisiones que está adoptando ese equipo de asesores, porque si las está tomando por su cuenta, es que demuestra mucha insensatez con determinadas medidas que está adoptando", explicó en declaraciones a Punto Radio recogidas por Europa Press. Dicho esto, valoró que la hipotética moción de censura, a la cual aludió la semana pasada la secretaria general del PP, Maria Dolores de Cospedal, "tiene que venir acompañada de un plan alternativo" para que se constate su solidez y, en este sentido, manifestó que no ve en el PP "ninguna propuesta alternativa" adecuada. De esta forma, cuestionó la situación de los dos grandes partidos mayoritarios y refirió que la pérdida de credibilidad afecta "no sólo al Gobierno sino el principal partido de la oposición". "Lo vemos más en una situación destructiva desde el punto de vista político, que nada ayuda a la imagen del partido, y los resultados están ahí", indicó Lara acerca del PP. SUBIR LA JUBILACIÓN CON "CUATRO MILLONES DE PARADOS" Respecto a la propuesta de redefinición de la jubilación, el coordinador general de IU recordó que la Seguridad Social goza de una muy buena salud y que el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, "estaba declarando el día 9 de enero que no había ningún tipo de peligro y que no se le pasaba por la cabeza incrementar la edad de jubilación". "Ahora es uno de los más firmes defensores y ha dicho que aunque los sindicatos se movilicen y salgan a la calle, no van a ceder", añadió. En este sentido, denunció que se pretenda subir hasta los 67 años la edad en que "un albañil o un campesino" puede optar a la prestación por la jubilación, cuando "tenemos cuatro millones de parados" que son la solución. "Si le damos empleo a esos cuatro millones habrá cotizaciones a la seguridad social y no será necesario ese incremento", argumentó. Además, lamentó que Zapatero lance este tipo de propuestas cuando la seguridad social tiene una situación de superávit. "Hemos cerrado 2009 con más de ocho millones de superávit en las cuentas y, sobre todo, tenemos un 25% de economía sumergida. Podía dar de alta a los becarios o a los inmigrantes sin papeles, mediante la separación del contrato y el permiso de residencia", expresó. EL PRESIDENTE, EL QUE MÁS COBRE Cuestionado por la huelga de controladores y el papel del ministro de Fomento, José Blanco, Lara mostró su apoyo al Gobierno y consideró "antinatural" y "un insulto a la inteligencia y a la ética" cobrar medias de 350.000 euros mensuales "en un país en el que el 63% de los ciudadanos no supera los mil euros de salario". En la misma línea, volvió a reafirmar su petición de que "ningún empleado público ni cargo político en España debería cobrar más que el presidente del Gobierno". Lara abogó por que los sueldos decrezcan a partir de los 91.000 euros que cobra Zapatero, "porque la política no es lo que se dice, sino lo que se hace", concluyó.
Fuente:www.europapress.es
El Partido Popular propone un nuevo contrato de trabajo que aumente la indemnización por despido en función de la antigüedad en la empresa. Eso sí, para tener derecho a 33 días de indemnización, Mariano Rajoy ha cifrado que un trabajador "debería estar 5 o 6 años en la empresa". Fuente: www.publico.es
El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, no ha descartado hoy que las propuestas del Gobierno para reformar el mercado laboral incluyan, además delpensionazo, "algún susto más" y "alguna cuestión desagradable", al tiempo que denunció el "escoramiento" del Ejecutivo hacia posiciones más conservadoras. "Probablemente nos encontremos con algún susto más (...) y con alguna cuestión desagradable en las decisiones que tome el Consejo de Ministros del viernes en relación con el futuro del mercado de trabajo", ha afirmado el dirigente sindical en declaraciones a Antena 3. Asimismo, ha considerado, en alusión a la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, que "aquí hay mucha valentía para plantear cosas que afectan a la mayoría de la gente y muy poca con el sector financiero". Fuente: www.elpais.com
La propuesta del Gobierno incluida en la actualización del Programa de Estabilidad2009-2013 de ampliar a 25 años el tiempo de cálculo de las pensiones, aunque finalmente ha sido retirado del documento, ha sido recibida con críticas desde la oposición y los sindicatos. "Una vuelta a las andadas" por parte del Ejecutivo u "ocurrencias por entregas" han sido algunos de los calificativos con los que los partidos y los representantes de los trabajadores han saludado el anuncio.
La primera medida que ha tomado la oposición a través de sus portavoces en la Comisión del Pacto de Toledo ha sido instar al ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, y a la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, acomparecer en el Congreso para explicar la propuesta de reforma de las pensiones. Así lo ha acordado por mayoría la reunión de la Mesa y Junta de Portavoces de esta comisión, que solicitó primero la comparecencia de Corbacho, previsiblemente la semana del 15 de febrero, y posteriormente la de Salgado.
La portavoz del PP en el Congreso, Soraya Sáenz de Santamaría, ha denunciado que el Gobierno "vuelve a las andadas" al dar a conocer sus planteamientos a través de un documento remitido a Bruselas y le ha exigido que esto se debata en la Comisión del Pacto de Toledo. A pesar de que ha admitido que no conocía los detalles, ha criticado que la forma de actuar del Gobierno, pues "donde los grupos parlamentarios deben conocer esas propuestas es en una institución que se llama la Comisión del Pacto de Toledo", y ha denunciado que "ésta no es la manera de trasladar las cosas".
Desde los sindicatos, Comisiones Obreras ha hecho público un comunicado en el que expresa su profundo malestar por el comportamiento del Gobierno en relación con un tema tan sensible como el futuro de las pensiones, "ofreciendo por entregas un recital de ocurrencias y medidas improvisadas que no se corresponden con la seriedad y coherencia exigibles a cualquier gobernante". Según CC OO, las recetas del Ejecutivo "son más propias de un grupo de aficionados a la política que de un Gobierno". También le ha reprochado que acuda al Pacto de Toledo para dar a conocer sus ideas.
Fuente: www.elpais.com
El Gobierno ha eliminado el párrafo en el que proponía aumentar el tiempo de cómputo de la pensión de los 15 años actuales a 25 del documento enviado a Bruselas con sus medidas para corregir el déficit. Así, ha suprimido la frase "si a lo largo de la década de 2020 se elevan en dos años estos parámetros -la edad de jubilación- y si, además, se aumenta en una década el número de años considerados para calcular la pensión, el recorte total del gasto en pensiones podría alcanzar casi 4 puntos porcentuales sobre el PIB a partir de 2030". Tras responder a la publicación de la noticia asegurando que el Ministerio de Economía había incluido el párrafo en la actualización del Programa de Estabilidad "a título de ejemplo", al final el Gobierno ha optado por borrarlo del todo para evitar posibles confusiones. Y así se lo ha transmitido a Bruselas.
La presión unívoca de patronal y sindicatos ha obligado al Gobierno a cambiar su calendario de reformas. Finalmente, será el 5 de febrero la fecha "definitiva", según el Gobierno para que sus propuestas de reforma laboral y de las pensiones vean la luz.
Las cifras de España muestran que el 60% de los empleados que tienen entre 15 y 24 años tienen un contrato temporal (39,4% en la UE)
"De cada diez empleos que se destruyen, siete son temporales", por lo que CCOO pretende eliminar el alto volumen de temporalidad "injustificada", que tiene entre sus causas el fraude en la contratación y la falta de voluntad política de las distintas administraciones para poner en marcha las inspecciones de trabajo necesarias para que no se produzca.
En français
.jpg)
Cursos del sector
