09 julio 2009

ID Logistics tiene nuevo destino donde prestar servicio


La filial española del grupo francés ID Logistics, especializada en la prestación de servicios logísticos globales, comenzará a operar en Marruecos a partir del próximo mes de septiembre.

La compañía iniciará sus actividades en el territorio africano gracias a un acuerdo con la cadena de centros de distribución marroquí Label'Vie. El mismo, que fue alcanzado el pasado ejercicio, permitirá a ID Logistics operar desde un centro en el que dispondrá de 7.500 metros cuadrados para su servicio.

Ambas instituciones gozarán de un periodo de cinco años para estrechar sus relaciones laborales. En el primer año la empresa logística prevé mover unos 50.000 pallets.

ID Logistics está ilusionada con el proyecto, ya que es la primera experiencia en suelo africano, donde el potencial de crecimiento y la internacionalización, gracias a las mejoras producidas en los últimos años y el paulatino incremento de la clase media lo están impulsando como un destino interesante para nuevos proyectos empresariales.

La filial española es una empresa multinacional de capital francés fundada en el año 2001 que actualmente cuenta con un equipo de más de 5.000 personas. Dispone de una superficie de almacenaje de más de 2 millones de metros cuadrados distribuidos en 70 plataformas logísticas por todo el mundo.

En España ID Logistics cuenta con más de 200.000 metros cuadrados para almacenaje en sus centros de Valencia, Guadalajara, Madrid, Vitoria, Asturias, Barcelona, Bilbao, Santander y La Coruña, y cuenta con un equipo humano de más de 1.000 empleados. Durante el pasado ejercicio, la compañía alcanzó una facturación de 36 millones de euros, lo que supuso un incremento del 16% respecto al ejercicio anterior.

ID Logistics gracias a su equipo desarrolla soluciones con un alto nivel de innovación que está produciendo un crecimiento comercial positivo para la compañía.

ID Logistics pone en el mercado soluciones logísticas, Supply chain Management y soluciones de transporte, a disposición de sus clientes.

07 julio 2009

Mano dura contra la Patronal de Empresarios Españoles

La Patronal lo que tiene que hacer es cumplir las leyes existentes antes de pedir burradas:

-Piden que se abarate el despido a 8 y 20 días cuando ya lo hacen sin necesedad de abaratarlo y con la complacencia del Gobierno de España.

-Se pasan por el "forro" la L.P.R.L , la L.G.S.S., el Estatuto de los Trabajadores y Zapatero no hace nada para evitarlo.

-Se produce fraude en las cotizaciones a la Seguridad Social y Zapatero no hace nada para evitarlo, cuando supondría un ingreso económico muy importante para el Estado y bajarían las listas de paro.

- Desvian contigencias laborales a la Seguridad Social provocando doble gasto a los contribuyentes por que han de pagar dos veces y zapatero no hace nada.

- Tienen trabajadores sin contrato y el Gobierno no lo persigue hasta que alguien pierde un brazo o la vida.

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Publico:www.publico.es :

El Ejecutivo asegura que hay "líneas rojas" que no se van a cruzar, como abaratar el despido.

El Gobierno dibujó ayer un mapa acotado del Diálogo Social en el que delimitó "las líneas rojas" que no se pueden cruzar: el abaratamiento del despido y la rebaja en cinco puntos en las cuotas de la Seguridad Social.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, transmitió este mensaje durante la reunión de la ejecutiva del Partido Socialista, en la que, sin embargo, restó importancia a la crisis del proceso de concertación, que achacó a las vicisitudes propias de la recta final de la negociación.

El mensaje a la patronal llega después de que el jueves se presentara en una reunión tripartita planteando nuevas demandas fuera de agenda, como la implantación de un contrato con una indemnización por despido de ocho días, que denomina "contrato del siglo XXI", o una rebaja en las cotizaciones de la Seguridad Social de cinco puntos.

Las peticiones de la patronal provocaron que los representantes sindicales se levantaran de la mesa y acusaran a los empresarios de volver a un "programa de máximos". Aunque inicialmente se emplazó a los agentes sociales a una reunión prevista para ayer lunes, que finalmente se pospuso. A lo largo de la semana, el Ejecutivo iniciará contactos bilaterales con las otras partes, patronal y sindicatos, para acercar posiciones. Por el momento, se ha marcado el próximo jueves como fecha tentativa para continuar lasconversaciones.

Sin embargo, la vicepresidenta económica, Elena Salgado, y el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se encargaron ayer de transmitir los mensajes de Zapatero y advirtieron públicamente a la patronal que no admitirán peticiones como las del pasado jueves.

Corbacho fue más allá y recomendó a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que retire "ya" esa clase deiniciativas.

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, no tardó en responder a esta interpelación y pidió al Gobierno que "evite hablar de líneas rojas o programas de máximos". Además, insistió en que el Ejecutivo "escuche y entienda" sus argumentos, como la rebaja de cotizaciones. "En una negociación todo el mundo debe estar dispuesto a escuchar y entender los argumentos de los otros", concluyó.

El nuevo paréntesis en la negociación ha dejado en suspenso el acuerdo sobre un borrador que el Gobierno había remitido a los agentes sociales. En él plantea otorgar 420 euros a los parados que se queden sin prestación, al menos durante seis meses.

La sombra política planea sobre el cambio en la patronal


Cuando el jueves pasado los representantes de la patronal se presentaron en la reunión del Diálogo Social con un papel manuscrito con nuevas peticiones, Gobierno y sindicatos, vieron “inexplicable” su actitud. Fuentes de la negociación reseñaron que el cambio en la patronal se producía inmediatamente después de que el líder de la oposición, Mariano Rajoy, mantuviera un almuerzo con la junta directiva de CEOE. Preguntada por su opinión sobre las demandas de la patronal, la secretaria general del Partido Popular, María Dolores de Cospedal, dijo que el PP no se pronunciaría “porque no somos parte de las negociaciones”. Por su parte, CCOO cree que los empresarios ven que el acuerdo es un “balón de oxígeno” para Zapatero y “quieren pinchárselo” por razones políticas. Además, fuentes sindicales aseguran que las demandas de la patronal incumplen un compromiso que su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, cerró con Zapatero en una cena en la Moncloa en la que tanto él como los sindicatos asumieron no realizar propuestas de máximos.

06 julio 2009

Toxo acusa a la CEOE de provocar "un paso atrás" en el diálogo social


El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, criticó la actitud de la patronal en la última reunión mantenida ayer por Gobierno, sindicatos y patronal. En su opinión, supuso un paso atrás en la negociación que la CEOE recuperara en este encuentro sus propuestas iniciales a las que ya había renunciado. "Lo que parece extraño es que CEOE en la recta final de la negociación, vuelva a presentar los objetivos y las propuestas que había presentado en la primera de las reuniones después de haber renunciado a ellas", señaló el secretario general de CCOO.


En declaraciones a la Agencia Servimedia, y ante la posibilidad de que el objetivo de la organización empresarial sea el de no alcanzar un acuerdo, Toxo aseveró que "si creen que no les interesa se equivocan", ya que "en el otoño no vamos a tener la misma oportunidad para un acuerdo sobre los parámetros que hoy se puede construir". En este sentido, acusó a la patronal de "jugar" con la posibilidad de que la situación se deteriore todavía más y que eso pueda jugar a su favor. "Igual esperan que la conjunción de la financiación autonómica, la posible sentencia del Constitucional sobre Cataluña, la caída del PIB, el crecimiento del paro y la incertidumbre a la hora de la aprobación de los presupuestos, configuren un cóctel lo suficientemente duro y difícil de digerir por el Gobierno que le lleve a buscar aliados donde en estos momentos no los tiene", señaló. Por esta razón, Toxo apuntó que quizás la patronal piense que esto "puede hacer más proclive al Gobierno para asumir tesis que en estos momentos no está dispuesto a asumir". El secretario general de CCOO se mostró muy crítico también con la labor del Gobierno ya que, en su opinión, "no demostró la actitud de liderazgo de quien tiene que coordinar una negociación como esta". En este sentido, advirtió de que los negociadores gubernamentales "están agotados en sus capacidades", por lo que defendió que "es el momento de que quien ha dicho que asume la responsabilidad del diálogo social -el presidente del Gobierno- se haga sentir". "A él le corresponde desatascar esta situación y decir de una vez dónde están los límites del Gobierno", añadió.

01 julio 2009

Toxo: "Los salarios de los trabajadores no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo"


"Hay quien se empeña en ver el final del túnel, pero cada vez hay más riesgo de deflación, por lo que los salarios de los trabajadores no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo", ya que ello contribuirá a la bajada sostenida de precios por la caída del consumo, señaló el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo.


Tras participar en una asamblea de delegados de CCOO en la comarca del Barcelonès, Toxo valoró así los datos avanzados del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA), que apuntan a una tasa interanual del -1%, frente al -0,9% del mes de mayo. Toxo añadió que pese al aumento del paro, "hay 16 millones de personas en España que tienen los mismos ingresos que el año pasado" porque cuentan con empleo, pero que no hay crédito para que adquieran bienes duraderos como la vivienda y automóviles.

27 junio 2009

GUÍA DEDUCCIÓN 400 €


Cómo se aplica la deducción

  • La deducción se aplica a partir de este año 2008 y los años siguientes hasta que la norma sea modificada. Al haberse establecido sus efectos a partir del día 1 de enero de 2008, la deducción de 400 euros no resulta aplicable en la Campaña de Renta 2007.
  • Se aplica a los contribuyentes que obtengan rendimientos del trabajo (incluidos pensionistas) y de actividades económicas en los términos previstos en la norma.
  • Se configura como una deducción de la cuota líquida del IRPF.
  • Este año 2008, en las nóminas del mes de junio, las retenciones se verán reducidas en unos 200€ cómo máximo y el resto del importe, hasta 400€, se prorrateará en los restantes meses hasta finalizar el año (a través de una rebaja en el tipo de retención aplicable en los mismos).
  • En cuánto a los autónomos, aquellos que realicen pagos fraccionados podrán beneficiarse a partir del pago fraccionado del mes de julio de una deducción de 200 € y de 100 € en cada uno de los dos siguientes pagos (octubre 2008 y enero 2009), mientras que para los demás casos se aplicará la deducción cuando presenten la declaración del IRPF.
  • En el año 2009, el nuevo tipo de retención aplicable durante todo el año ya tendrá en cuenta la nueva deducción de 400 euros, por lo que la retención finalmente soportada se verá reducida en una cuantía de hasta 400 euros. En cuanto a los autónomos, los pagos fraccionados se minorarán en 100 euros cada trimestre.

23 junio 2009

El PSOE retira la enmienda sobre la reforma del IRPF.


Como en este país se acabe de implantar el bipartidismo de PP o PSOE, entre los ricos o los que les gustaría serlo, apañados vamos los trabajadores.......


22 junio 2009

Trichet aboga por una reforma laboral en España


El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean-Claude Trichet, abogó este lunes, debido a la actual situación económica, por una reforma del mercado laboral en España y por la moderación salarial, y por que su evolución no vaya ligada a la inflación.

En un encuentro organizado por el Foro Nueva Economía, Trichet destacó el importante papel de las empresas españolas en importantes sectores como la energía, las telecomunicaciones y la banca.

Además, incidió en que la economía española se vio muy afectada por los riesgos del sector financiero a nivel global y subrayó los años de bonanza de España y el peso importantísimo del sector de la construcción en los años de crecimiento.

Competitividad

Asimismo, señaló que durante años el fuerte incremento de la demanda doméstica condujo a una alta inflación, cuya persistencia y los costes laborales en comparación con la media de la zona euro durante los años de expansión afectaron a la competitividad española, "que tendrá que ser recuperada".

En su opinión, las reformas estructurales deben ir en consonancia con una economía sostenible y de consolidación de las finanzas públicas, algo crucial no sólo en España sino también en toda la zona euro.

Interés adecuado

El presidente del Banco Central Europeo señaló también que los tipos de interés están en el nivel "adecuado", sugiriendo que la institución podría mantener estable el precio del dinero durante la próxima reunión mensual sobre política monetaria.

Trichet destacó también que existen indicios de que las condiciones del mercado monetario de la zona euro "están mejorando" y reconoció la existencia de los primeros "síntomas de debilitamiento" de la crisis, aunque destacó que el BCE debe permanecer "en alerta" ante los riesgos de que vuelva a surgir una "turbulencia financiera inesperada".

El banquero explicó que es preciso anclar de manera sólida las expectativas para "recuperar la confianza" en la economía, y recalcó que hay que dar respuestas "atrevidas", aunque manteniendo los pies en la tierra, porque es obligatorio volver "a un sendero sostenible a medio plazo".

Trichet instó a los Gobiernos a recuperar "una posición fiscal sostenible a medio plazo" y habló de revertir las medidas de estímulo financiero durante el periodo de crisis, una vez comience la recuperación económica.

FUENTE: www.publico.es

Comentario del "Currante":

Los trabajadores somos tontos.No nos queremos enterar. Que la crisis lo han provocado los ricos, no pasa nada, les tapamos sus agujeros y luego nos auto-inculpamos por la crisis. Que las empresas ganan menos que antes, no pasa nada reducimos la masa salarial de los trabajadores, y de esta forma aportamos al modelo ONG-EUROPA nuestra montaña de arena (además del trabajo),que los ricos también lloran. Dentro de poco veremos en las noticias de la hora de la comida las "miserias" de los ricos, para que nos den pena...

Trabajadores y trabajadoras: con el miedo no se va a ninguna parte. despertar del embrutecedor sueño del capitalismo.

Alfonso:

El Sr. Trichet desborda cinismo. Quien según la mayoría de expertos, tomó decisiones tardías ante la crisis, recomienda "ajustes de caballo" para... los trabajadores. ¡Viva la jornada semanal de 65 horas! Vuelve la Europa de los mercaderes.

Empleado:

Mas moderación salarial, ¿lo dice por los sueldos mileuristas o por los de los ejecutivos que proclaman lo mismo que él?. A todos esos les ponía yo con el salario mínimo y con una hipoteca a pagar. Y luego que hablasen de moderación y reformas laborales.


20 junio 2009

1ª CONFERENCIA DEL SECTOR DE LA CARRETERA DE LA FSC CCOO-PV


El pasado 19 de junio de 2009 se celebró la Primera Conferencia del Sector de Carretera de la FSC CCOO-PV, en la que se eligió a Clemente Arnal Nieto como Coordinador General del Sector de la Carretera de la FSC CCOO-PV.

ORDEN DEL DÍA:

- Discusión de los Documentos del Sector de la Carretera de la FSC CCOO-PV.

- Elección de la Comisión de Coordinación y Coordinador del Sector de la Carretera de la FSC CCOO-PV.

- Elección de los Miembros a la Asamblea del Sector de la Carretera Estatal de la FS CCOO. Al Sector de la Carretera de la FSC CCOO-PV le corresponden tres miembros.


COMISIÓN DE COORDINACIÓN DEL SECTOR DE LA CARRETERA DE LA FFS CCOO-PV.

Clemente Arnal Nieto, Sebastian Ávila Vegas, Paula Benet Perez, Jose Vicente Calduch Castellano, Antonio Castillo López, Rufino Fernández Jurado, Gil Grimaldos García, Agustín López García, Alfons Micó Picó, Antonio Miralles Cano y Rafael Retamero García.



18 junio 2009

Reunión del Comité de Seguridad y Salud


CALZADO DE SEGURIDAD:

Los delegados de prevención hemos trasladado a la empresa las quejas que los trabajadores tienen en el tema de las botas de seguridad ya que estas provocan mucho calor en verano. Muchos trabajadores piensan que sería mejor que la empresa diera zapatos o zapatillas de seguridad.

La Compañía dice que estudiará la posibilidad de entregar zapatos de seguridad en vez de botas de seguridad para la época de verano, de acuerdo a lo que menciona la Evaluación de riesgos y el asesoramiento por parte de FREMAP.

MUELLES ELÉCTRICOS Y BACHES:

La compañía nos ha dicho que ya se ha empezado a arreglar los baches del almacén y que ya está aprobado el presupuesto para sustituir todos los muelles de carga manuales por eléctricos.

La Sección sindical de CC.OO. traslada su satisfacción a la empresa en el tema de los muelles de carga ya que, como ya sabéis, es un tema por el que la Sección sindical de CC.OO. ha luchado mucho e incluso lo ha llegado a denunciar ante la Inspección de Trabajo. Los Miembros de la Sección Sindical de CC.OO. agradecen el trabajo realizado por parte de Julián Díaz en este tema y el de Jose Ruiz que, aunque hoy en día no esté en el Comité de Empresa, fué la persona que más interés se tomó por el tema de los muelles de carga y una de las que más ha trabajado para que el tema de los muelles de carga eléctricos sea una realidad.

ACCIDENTES DE TRABAJO Y MUTUA DE ACCIDENTES:

La empresa nos ha presentado un informe sobre los accidentes que se producen en el CAD LEVANTE comparándolos con los del resto de la Compañía. La Empresa nos ha trasladado su preocupación por el aumento de accidentes en los últimos meses y lo achaca a la altura de los pedidos que se preparaban. La Empresa nos ha recordado que dicha altura era una exigencia de Carrefour.

Los delegados de prevención le hemos dicho a la Empresa que hay que reducir el número de accidentes de trabajo y eso sólo se puede conseguir mediante la prevención, incidiendo en la organización del trabajo y bajando la frecuencia de manipulación de cargas. Los delegados de prevención hemos trasladado a la Empresa las quejas de los trabajadores sobre la atención que les proporciona FREMAP. A su vez hemos pedido a la Empresa la relación de accidentes de trabajo de este año, la investigación que la empresa ha realizado de dichos accidentes y que la Empresa cumplimente los partes de accidente y que se le dé una copia al trabajador tal y como dice la normativa.